연차휴가 일 단위 원칙 (1) 썸네일형 리스트형 회사에서 반차 안 된대요… 가능한가? 연차휴가 일 단위 원칙·시기변경권·대응법 총정리 반차 거부 시 바로 쓸 수 있는 대응 순서, 연차휴가의 ‘일 단위 원칙’과 반차 허용 요건(노사합의), 사용자의 시기변경권 한계까지 2026년 기준으로 정리했습니다. “반차(반일 연차) 거부당했을 때, 그냥 참고 넘어가야 할까요?”반차를 신청했는데 “우리 회사는 반차 없어”, “팀장 승인 없으면 안 돼”, “바쁜 날이라 무조건 불가”라는 답을 들으면 당황스럽죠.핵심은 두 가지입니다. (1) 연차휴가는 원칙적으로 ‘일 단위’이고, (2) 반차·시간단위 사용은 ‘노사합의/사내 규정’으로 운영되는 경우가 많다는 점입니다.다만 “반차를 인정해주기 시작한 이상”에는, 회사가 마음대로 “허가제”처럼 굴기는 어렵고 시기변경권도 요건이 제한됩니다.문단 1번째 글사이 광고 -->“메시지/메일로 딱 3문장만 남겨도 이후 .. 이전 1 다음
