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“육아휴직 기간 4대 보험, 궁금하셨죠?”
육아휴직 중 4대 보험 처리를 제대로 모르고 지나치면, 보험료 누락 또는 과다납부로 금전적 손해를 볼 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
부모로서 육아휴직을 선택한 순간, 보험과 급여처리에 대한 복잡함이 부담이 될 수 있습니다. 이 글에서는 누구나 한눈에 이해할 수 있도록 정리해 놓았으니 끝까지 읽고 꼭 챙기시길 바랍니다.
육아휴직 기간 4대보험, 제대로 챙기면 최대 불이익 차단입니다!
지금 바로 확인하고 혜택 놓치지 마세요 💡

육아휴직 기간 4대 보험이란 무엇인가요?
“육아휴직 기간 4대 보험”이란, 근로자가 자녀 양육을 위해 휴직하는 동안 국민연금공단·건강보험공단·근로복지공단(고용보험·산재보험) 등 4대 사회보험의 보험료 및 자격 유지 처리방식을 말합니다.
많은 분들이 “휴직하면 4대 보험 모두 자동 멈추겠지?” 혹은 “내가 다시 납부해야 하나?”라는 오해 때문에 혼란을 겪고 있어요.
하지만 누구나 간단히 제도내용을 확인하고 적절히 신청할 수 있습니다.
아래에서 각 보험별 처리를 정리해 놓았으니 자신의 상황에 맞춰 차근차근 체크해 보세요.
보험별 처리 방법
국민연금
근로자가 육아휴직 중이면 납부의무가 없는 ‘납부예외’ 신청이 가능합니다. 사용자(회사)는 ‘연금보험료 납부예외재개신고서’를 국민연금공단에 제출해야 합니다.
건강보험
휴직기간 동안 보험료가 면제되는 것은 아니고, 납입을 유예하는 방식입니다. 즉, 보험 자격은 유지되지만 납부는 복직 후 일괄 또는 분납 형태로 전환됩니다.
고용보험 및 산재보험
육아휴직 중에는 회사가 근로복지공단에 ‘근로자 휴직 등 신고서’를 제출하면 해당 기간 동안 보험료가 부과되지 않습니다.
확인 버튼 눌러서 바로 신청하세요
아래 버튼을 누르면 각 보험별 공식 사이트 또는 관련 신청 페이지로 이동합니다.
본인 인증만 있으면 누구나 무료로 이용 가능합니다.
왜 지금 확인해야 할까요?
왜 지금 확인해야 할까요?
- 지금 조회하지 않으면 육아휴직 후 복직할 때 미납된 보험료 누적 문제가 생길 수 있습니다.
- 신청 기한 또는 신고 기한이 존재하여, 횡령/과다납부의 위험이 있습니다.
- 올바르게 처리하면 보험료 절감 및 생활 부담 완화 효과가 있습니다.
각 제도는 2025년 기준 최신 개정사항을 반영하고 있으므로, 속히 점검해 보시길 추천드립니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 육아휴직 중이면 누구나 4대 보험 납부를 멈출 수 있나요?
A. 대부분의 경우 사업주가 해당 신고 및 신청을 하면 국민연금·고용·산재보험은 납부가 면제됩니다. 다만 건강보험은 납부유예 형태이므로 복직 후 납부예정입니다.
Q. 언제까지 신청 가능한가요?
A. 휴직 시작일부터 사업주는 관련 신고(예: 고용·산재 휴직신고)를 14일 이내에 해야 하는 사례가 많습니다. 국민연금 납부예외 및 건강보험 납입고지 유예도 조속히 신청하는 것이 좋습니다.
Q. 어디서 신청하나요?
A. 국민연금은 국민연금공단, 건강보험은 건강보험공단, 고용·산재보험은 근로복지공단의 각 온라인 또는 오프라인 신고창구를 이용하시면 됩니다.
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